«Mueller v. Oregon» por Nancy Woloch: El Caso de Derecho Laboral
El trabajo en la época de la revolución industrial difería mucho de los tiempos modernos. En muchos puntos de discusión, las condiciones en las que se esperaba que la gente trabajara eran inadecuadas. Los asalariados estaban desnutridos, mal vestidos y alojados en miserables chozas. Tales condiciones lógicamente llevaron a discusiones sobre la legislación que provocaría una mejora en la situación.
Uno de esos debates que se convirtió en un caso judicial de importancia histórica fue Mueller contra Oregon. Este artículo analizará el trabajo de Nancy Woloch del mismo nombre, arrojando luz sobre el contexto histórico e ideológico del caso. El resumen abarcará las posiciones de ambas partes, sus antecedentes legislativos y éticos, así como los procedimientos del caso. La transición del trabajo manual a la producción de maquinaria no mejoró la situación de los trabajadores, y muchos grupos marginados fueron especialmente vulnerables a la explotación y las violaciones de los derechos humanos.
Nancy Woloch escribió Mueller contra Oregon caso de derecho laboral resumen en 1996. El negocio de la década de 1990 se define como el emprendimiento de poder, donde el que es físicamente más fuerte y cuyo estatus en la cadena jerárquica es más alto tenía razón. Los nombres de las mujeres no figuraban entre los administradores o propietarios de grandes proyectos relacionados con los recursos naturales. Las circunstancias eran diferentes en las fábricas: las mujeres casi siempre se llevaban allí, pero las condiciones de trabajo estaban lejos de ser las mismas que hoy. Lo mismo se aplica al trabajo de oficina, así como a pequeños puestos gerenciales. En los años 90, los empleados de las empresas tenían que contentarse con condiciones de trabajo dudosas. Se han escrito muchos artículos y libros sobre este tema, y el trabajo de Nancy Woloch no es una excepción. Woloch es una especialista con muchos años de experiencia en la historia de la lucha por los derechos de las mujeres. Ha escrito numerosos libros en los que se centra en el contexto histórico de los derechos de la mujer, prestando especial atención al período de finales del siglo XIX y principios del XX.
El propósito de escribir «Muller v. Oregon» de Woloch era resaltar el comienzo de la formación de la legislación laboral moderna. Nancy Woloch ofrece una visión general del caso de avance de Mueller contra Oregon, al tiempo que discute los eventos que lo rodean. También discute la decisión en sí, así como sus consecuencias. En el caso, el estado abogó por imponer una limitación a las horas de trabajo de las mujeres, al tiempo que permitía que las horas de los hombres siguieran siendo las mismas. Esta decisión fue tomada por el deseo de enfatizar los roles reproductivos y de crianza de los hijos de las mujeres en la sociedad. Se argumentó que un turno de trabajo más largo afectaría negativamente el estado físico y mental de las mujeres, al tiempo que excluiría a los hombres del argumento. El abogado hizo una suposición sobre el papel de las mujeres en la sociedad, derivada de un sesgo misógino. Para contrarrestar esta noción, el abogado de Mueller citó la enmienda 14, destacando el derecho de las mujeres al debido proceso. A principios del siglo XX, no había leyes que regularan el número de horas por día de trabajo. Algunos niños trabajaban de 12 a 16 horas al día con mujeres y hombres en fábricas, realizando trabajos peligrosos que requerían concentración y atención. La falta de preparación y capacidad, entonces, se convierte en una fuente frecuente de accidentes o lesiones, que afectan la salud de los trabajadores. En este momento, se hizo hincapié en la promoción de los derechos de las mujeres y los niños, como punto de partida para garantizar una mejor legislación en el lugar de trabajo para todos más adelante. Las leyes aplicadas a la minoría vulnerable tuvieron que transformarse más tarde en leyes universales.
Al mismo tiempo, hubo muchas personas que lucharon por el avance de los derechos y libertades de las mujeres. Las mujeres deseaban el mismo trato y oportunidad que los hombres. Inicialmente, los reformadores tenían la intención de introducir límites por hora para todas las personas, no solo para las mujeres. Sin embargo, esta propuesta fue rechazada por la Corte Suprema. Sin embargo, todos los trabajadores en ese momento buscaban mejorar las condiciones de trabajo y querían lograr una vida mejor para sí mismos. Muchas veces, recurrieron a probar y organizar huelgas para obtener lo que querían. Estas acciones pronto dieron sus frutos en forma de mejores condiciones de trabajo.
Louis Brandeis, un abogado estadounidense y miembro de la Corte Suprema, se unió a la promoción de la ley sobre la limitación de las horas de trabajo para las mujeres. El documento basado en sus informes se convirtió en uno de los factores críticos que influyeron en el curso del caso «Mueller v. Oregon». Su argumento principal era que el exceso de trabajo tiene un efecto más perjudicial sobre la salud de las mujeres que los hombres debido a la organización física especial de las mujeres. Al entender este argumento, es necesario considerar la responsabilidad del Gobierno de intervenir y promulgar leyes para ayudar a garantizar la protección de la mujer. Los abogados de Mueller argumentaron que la ley bajo la cual se presentó la información contradice la constitución y que su violación no es un delito.
Como argumento a favor del hecho de que el trabajo de horas extras para las mujeres no es un delito, Mueller dice que las personas deberían poder firmar contratos libremente con sus empleadores. Al mismo tiempo, la restricción de las horas de trabajo para las mujeres supuestamente puede violar este derecho. Los argumentos de Muller estaban basados en prejuicios sobre la igualdad de fuerza física de mujeres y hombres. Creía que no había nada malo con la igualdad de horas de trabajo y que esto no conduciría a condiciones nerviosas para mujeres y hombres. En cuanto al estilo de escribir los documentos de Nancy Woloch, es bastante diplomático y distante. Woloch da a sus lectores a hacer sus propios juicios sobre la situación sin imponer su propia opinión sobre este tema. En el texto, algunos pensamientos del propio autor son visibles, lo que empuja al lector a pensar.
Woloch, como escritor que cubre el caso judicial, presenta el tema desde un punto de vista sesgado.. También es importante enfatizar la retórica por la cual se describe «Mueller v. Woloch utiliza diversos términos documentales y legales, que proporcionan una cierta base probatoria y académica. Woloch quería mostrar la lucha de la sociedad por los derechos de los trabajadores, incluidas las mujeres, para que todos los lectores pudieran ver los esfuerzos invertidos en la lucha por la igualdad. La tarea no era escribir un extracto seco del archivo, sino darle un cierto color emocional y acercarlo al lector.
En conclusión, la obra de Nancy Woloch «Muller v Oregon» es un excelente ejemplo de no ficción. El documento refleja los esfuerzos del movimiento por la igualdad de derechos para los trabajadores, así como para mejorar las condiciones en las fábricas. Aunque los abogados de Louis Brandeis se han enfrentado a una severa oposición en la persona de Mueller, este caso es indicativo. Refleja principalmente los primeros intentos de los trabajadores de luchar por sus derechos y comodidad en el lugar de trabajo. Este evento es importante para el desarrollo del movimiento por los derechos de los empleados de las empresas y para buscar una revisión de las leyes discriminatorias del Gobierno.