Introducción
La moralidad y las prácticas éticas crean una vía para desarrollar un comportamiento sostenible en la economía mundial. Las leyes gobiernan las reglas que dictan los enfoques correctos e incorrectos de asuntos específicos dentro de la sociedad. El incumplimiento de las regulaciones resulta en multas, encarcelamiento y muchos más. Las leyes son esenciales para el desarrollo de un país y la continuidad de las empresas porque crean conciencia sobre cómo las personas deben comportarse manteniendo el respeto entre ellas. Este ensayo hace hincapié en las diversas categorías de la ley, las prácticas éticas, la industria y sus impactos, y las fuentes de conflicto entre los derechos de propiedad intelectual y el bien social. Aumenta la comprensión de los términos generales utilizados en la ley y su importancia en el cambio de la sociedad. Además, el ensayo discutirá los impactos de la teoría deontológica en el crecimiento de una organización. El informe también detalla los efectos del régimen mundial de patentes en los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio (ADPIC) sobre las patentes, las personas y las ganancias relacionadas con el acceso a los medicamentos.
La ley como instrumento de cambio social
Varias leyes apoyan el desarrollo del sistema de justicia en un país. El derecho comprende múltiples categorías basadas en cómo se forman y cómo se aplican a diferentes grupos de personas. Las leyes ayudan en la organización de la sociedad y la eliminación de comportamientos que pueden contribuir a la destrucción de algunas empresas, como el fraude (Armingeon et al. 2018. p. 546). Para entender los tipos de leyes vigentes, uno debe reconocer que las legislaciones se dividen en diferentes categorías según su función, las fronteras a las que se aplican y muchas más. Por ejemplo, sobre la base de los límites donde se aplican las leyes, es divisible en las leyes nacionales e internacionales. Las leyes nacionales se aplican dentro de una localidad específica, mientras que las leyes internacionales son tratados entre diferentes naciones para guiar la relación entre las dos partes. Las leyes también se pueden clasificar en leyes públicas y privadas en función de quién las hace y a quién afectan. Mientras que las leyes públicas se aplican a todos los ciudadanos, las leyes de privacidad son aplicables entre las partes y no cuentan en las acciones del público en general.
Otras leyes incluyen leyes laborales, leyes civiles, leyes administrativas, leyes de cuidado comunitario y derecho común (Berens y Kemmerling, 2019. p. 31). Las leyes comunes son aquellas leyes no escritas proporcionadas por el tribunal que influyen en la toma de decisiones y sus posiciones precedentes influyen en las decisiones recientes del tribunal en casos de derecho común. Además, el jurado está obligado a hacer juicios bajo la ley común, y la doctrina de la supremacía de la ley está presente. Por otra parte, las leyes civiles se escriben para dirigir el tribunal en la dirección a tomar al decidir sobre un caso. Las leyes civiles traen unidad a un país y eliminan elementos de sesgos en el sistema judicial porque todos los delincuentes enfrentan consecuencias similares a las estipuladas en la conducta escrita. Las leyes civiles están bien organizadas para crear un fácil acceso, orden, cooperación y previsibilidad de los posibles resultados. Tales leyes también guían la participación de una organización en la protección de los derechos humanos y la constitución que proporciona reglas que gobiernan la sociedad.
Teorías éticas y su impacto en la planificación e implementación de la política de la empresa por parte de una organización profesional
La planificación organizacional se basa en la comprensión y aplicación de teorías éticas como la teoría de la virtud, el consecuencialismo (también utilitario) y la teoría deontológica. Estas teorías guían el comportamiento organizacional e influyen en la actitud de los empleados. Todas estas teorías definen la razón de cómo los empleados se comportan e indican los posibles resultados de estos comportamientos. Son las tres clasificaciones principales de la ética normativa en cualquier organización. La ética normativa es una rama de la moral filosófica que define la moral correcta o incorrecta. Es un criterio que responde a cómo una persona debe comportarse en una organización. La ética normativa se clasifica en tres teorías principales: la teoría de la virtud, la teoría del consecuencialismo y la teoría deontológica. La administración de empleados y clientes en una empresa depende de estos tres enfoques, ya que la administración los usa para tomar decisiones cruciales que influyen en la actitud dentro de la organización.
La ética de la virtud es un término teórico que enfatiza la moral y las virtudes de un individuo hacia su desempeño hacia el logro de un objetivo específico en la organización. Fomenta comportamientos como la honestidad, el coraje, la compasión, la generosidad, la fidelidad y muchos otros (Van Zyl, 2018). La teoría ética de la virtud apoya a la organización al impactar a los empleados para mantener una buena relación entre ellos, la gerencia y los empleados. Esta teoría es esencial para el desarrollo de muchos negocios porque facilita la creación de una excelente imagen pública para la empresa. También atrae a nuevos clientes y mantiene a los antiguos. La ética de la virtud también contribuye significativamente a la formulación de leyes dentro de las organizaciones. Por ejemplo, un empleado no puede abusar de los clientes porque insultar no es un comportamiento promovido en las empresas. Si un empleado va en contra de la virtud, puede atraer el despido. Por lo tanto, la ética de la virtud contribuye significativamente a mantener una relación propicia entre las partes en una corporación.
Por el contrario, la teoría del consecuencialismo implica la satisfacción y la creación de felicidad del participante. Si un comportamiento hace feliz a la persona, lo adoptan y lo convierten en un estilo de vida (Everett y Kahane, 2020, p. 129). Lo correcto o incorrecto de una acción depende del resultado. Si el resultado positivo crea felicidad, el paso es correcto, pero el movimiento es incorrecto si la consecuencia es negativa. La teoría utilitarista se basa en el nivel de alegría que resulta en una diferencia masiva en la estructura organizativa y la planificación (Kim, 2021. p.16). La aplicación de la teoría utilitaria en las empresas da a los empleados la independencia para tomar decisiones en nombre de la empresa, pero considerar el resultado. Si el efecto de la decisión es positivo, la gerencia elogia al empleado, pero cuando el final es pesimista, los gerentes reprenden la elección del empleado. La teoría utilitaria es fundamental en la formulación de las leyes corporativas, ya que apoya las acciones de los empleados siempre, que contribuyen positivamente a la organización.
Otra teoría que afecta el profesionalismo en una organización es la teoría deontológica. Esta teoría apoya el uso de reglas y regulaciones para dirigir la acción de una persona. En esta teoría, la realización de los pasos es más crítica que el resultado (Kim, 2021. p.16). Implica que el resultado no impacta siempre y cuando el empleado o la gerencia siga estrictamente el procedimiento correcto. Esta teoría va al mismo tiempo con el uso de las leyes para dirigir los tratos dentro de un evento. Muchas organizaciones usan la teoría deontológica para llevar a cabo sus actividades, ya que el final está predeterminado y formulan un procedimiento para lograr el objetivo proyectado. La teoría deontológica difiere de las otras teorías porque se basa en el protocolo observado en la realización del negocio en lugar de la secuela (Bauer, 2020. p.268). Ya sea que el resultado sea positivo o negativo, las personas deben seguir los planes iniciales estrictamente hasta el último. Afirma que algunas acciones son obligatorias para la organización independientemente de su impacto en el negocio.
La teoría ética deontológica es esencial en una empresa porque proporciona a la gerencia y a los trabajadores un marco para responder a eventos específicos. La planificación previa describe las actividades programadas de la organización, creando así flujo y ahorro de tiempo. Además de proporcionar un marco sobre las expectativas futuras, la teoría deontológica crea responsabilidad entre las partes, ya que tienen que demostrar su adhesión a las leyes estipuladas (Kim, 2021. p.16). La gente juzga la moralidad de otras personas basándose en las reglas establecidas acordadas antes de llevar a cabo la empresa. Dado que el motivo de la teoría deontológica es bueno, los participantes deben atenerse al conjunto de regulaciones. Las empresas deben utilizar la ética deontológica en sus operaciones regulares para mejorar el sentido de responsabilidad y ahorrar tiempo al tiempo que incluyen la responsabilidad en los compromisos.
Comportamientos éticos para contribuir al logro de la triple línea de fondo
Los planes de negocios de triple línea de fondo incluyen la maximización de ganancias, las responsabilidades sociales corporativas y la conservación del planeta y el medio ambiente. Muchas empresas están orientadas a las ganancias y, por lo tanto, apuntan a mantener buenas relaciones corporativas con sus clientes a medida que continúan atrayendo más (Birkel y Muller, 2021. p.125612). Sin embargo, a pesar de estar orientadas a las ganancias, las empresas no pueden explotar a sus clientes sobrevalorando sus productos y servicios, utilizando mediciones incorrectas y ofreciendo bienes y servicios de baja calidad. Las políticas gubernamentales impiden que las organizaciones realicen tratos injustos en sus operaciones. El gobierno utiliza sus agencias para revisar regularmente los artículos para garantizar que cumplan con los estándares apropiados de consumo de sus ciudadanos. La maximización del beneficio puede ser ética cuando se utilizan actividades que mantienen una buena relación con los clientes actuales (Baltazar y Li, 2021, p.8). Seguir las políticas gubernamentales sobre la protección de los clientes a través de la entrega de bienes y servicios de calidad preserva a los clientes y atrae a otros nuevos que buscan productos de buena calidad y cantidad. La maximización de beneficios es alcanzable a través de una comprensión racional de las preferencias de los consumidores.
Además, el negocio puede alcanzar el triple plan de negocios a través de las responsabilidades sociales corporativas. Las responsabilidades sociales corporativas son deberes que la empresa debe a la comunidad para mejorar su imagen pública (Nuseir y Ghandour, 2019. p. 600). Las responsabilidades sociales corporativas son aquellas oportunidades que la empresa tiene para fortalecer su relación con la sociedad proporcionándoles servicios esenciales. Por ejemplo, una empresa puede ofrecer a las comunidades circundantes servicios de educación y atención médica. Proporcionar a la humanidad tales comodidades que pueden ser difíciles para algunos de ellos para obtener construye la imagen de la empresa y promueve su apoyo de los vecinos. Si bien muchas empresas están orientadas a las ganancias y buscan continuamente disminuir los costos, están obligadas a proporcionar a la sociedad algunos de los elementos más difíciles de obtener como un gesto de agradecimiento por su contribución a su desarrollo (Milic, 2004). La empresa también puede proporcionar responsabilidades sociales corporativas protegiendo a la sociedad de condiciones adversas de sus actividades, por ejemplo, exposición a productos de desecho químico.
La protección del planeta y del medio ambiente son otras responsabilidades que la empresa tiene que hacer para tener una ventaja adicional. Todas las empresas deben asegurarse de no exponer el medio ambiente a actividades que puedan contribuir a la degradación y pérdida de valor. Algunas de las actividades que afectan negativamente al medio ambiente son el derrame de petróleo, las emisiones de carbono a la atmósfera y la deforestación. Estas actividades afectan la tierra a través del bloqueo de la aireación del suelo que conduce a la erosión (Nuseir y Ghandour, 2019. p. 600). El derrame de petróleo atrae las incidencias de incendios y destruye la vida acuática, mientras que la emisión de carbono al medio ambiente causa la reducción de la capa de ozono, aumentando la radiación en el mundo. La Ley de Prevención de la Contaminación tiene leyes que protegen el medio ambiente de la contaminación por parte de algunas empresas.
El conflicto entre los derechos de propiedad intelectual y los bienes sociales
Los derechos de propiedad intelectual son propiedades otorgadas a una persona para permitirle operar como un monopolio. Estos derechos otorgan la propiedad de las ideas creadas personalmente que uno posee y no quiere permitir que otros las usen para beneficiarse a sí mismos (Mormina, 2019, p.680). Los derechos de propiedad intelectual incluyen propiedades como derechos de autor, marcas registradas, patentes, diseños industriales, entre otros. La propiedad de estos derechos impide que otros creadores utilicen estos derechos como propios. Por otro lado, los bienes sociales benefician a muchas personas, por ejemplo, agua limpia, aire limpio y otros. También conocidos como bienes comunes, los bienes sociales son esenciales para la supervivencia humana básica. Surge un conflicto entre los derechos de propiedad intelectual y los intereses sociales porque el propietario de estos derechos exige el pago del público para permitirles el acceso a estos artículos. Es difícil equilibrar los incentivos y los bienes sociales porque es imposible medir el valor que un inversor obtiene de la propiedad y su costo para el público (Mormina, 2019, p.680). Un excelente ejemplo de un derecho de propiedad intelectual es una patente para la computadora personal presentada por Steve Jobs y otros colegas en Apple Inc en 1980. Desde la presentación de la patente en 1980, solo Apple Inc. tiene el derecho de fabricar las computadoras y venderlas a las personas para transferir la propiedad.
Régimen mundial de patentes (Aspectos de los derechos de propiedad intelectual relacionados con el comercio «ADPIC»)
Los derechos de propiedad intelectual influyen en el suministro y la accesibilidad de productos esenciales como la medicina. El Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio (ADPIC) de la Organización Mundial del Comercio (OMC) tiene normas mínimas para la protección de los derechos de propiedad intelectual y su aplicación. Los derechos de propiedad intelectual impiden que las personas accedan y utilicen algunos artículos que no han creado o comprado (Schneider, 2019. P 186). En algunos casos, los científicos pueden poseer patentes de medicamentos que inventan para curar algunas enfermedades. Tal propiedad del DPI para el tratamiento afecta la accesibilidad de los servicios de atención médica entre los enfermos. El mundo fue testigo de problemas relacionados con la propiedad de patentes al borde de la pandemia de COVID-19, ya que algunos países carecían de derechos de patente para enfermedades emergentes (Motari et al. 2021. p. 2). El gobierno de los Estados Unidos ha llegado a acuerdos con algunas naciones para evitar casos en que sus ciudadanos no accedan a productos de salud debido a los Derechos de Propiedad Intelectual (Mah, 2019. p.250). La Organización Mundial de la Salud (OMS) ayuda a proteger los acuerdos de patentes sobre los aspectos de los derechos de propiedad intelectual relacionados con el comercio para garantizar que muchos países accedan libremente a los medicamentos.
El Acuerdo sobre los ADPIC es un acuerdo multilateral sobre propiedad intelectual que entró en vigor el 1 de enero de 1995. Abarca áreas de los derechos de propiedad intelectual como derechos de autor, marcas registradas, indicaciones geográficas, diseños industriales y patentes (Abbott, 2020. p.18). El Acuerdo sobre los ADPIC tiene tres características principales: normas, aplicación y solución de controversias. El acuerdo establece estándares mínimos que protegen a cada suscriptor, mientras que la sección de cumplimiento proporciona pautas sobre el procedimiento a seguir al hacer cumplir los derechos de patente. Por último, la sección de solución de diferencias se ocupa de cualquier controversia que pueda surgir durante la aplicación de estos derechos. El Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio es un acuerdo importante que protege a los países de sufrir enormemente algunas adversidades como las pandemias.
Conclusión
Este ensayo destaca varias leyes que rigen las operaciones comerciales y cómo influyen en los procesos de toma de decisiones. Algunos de los estatutos identificados son leyes nacionales, leyes internacionales, derecho consuetudinario, derecho blando, derecho tradicional, leyes públicas y privadas. Todos estos tipos de reglas varían de cómo se aplican en el trabajo y sus posibles consecuencias. El ensayo también discute el uso de teorías éticas en la gestión de la empresa. Indica los impactos de la teoría utilitarista, la teoría de la virtud y la teoría deontológica en las decisiones en los negocios. A partir de los hallazgos sobre la teoría más impactante sobre el informe resaltado anteriormente, el informe recomienda la teoría deontológica como la teoría más influyente porque aplica leyes para realizar las operaciones. Además, el ensayo informa cómo una empresa puede cumplir con la triple línea de fondo del éxito. La comprensión de las causas de los conflictos entre los derechos de propiedad intelectual y los bienes sociales crea un entorno propicio para establecer normas y atraer negociaciones como el Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio.