Reclamación del trabajador lesionado contra el negocio

Introducción

Es probable que el trabajador herido prevalezca en la corte si presentan una demanda contra el negocio. Si bien eran conscientes de varios accidentes de deslizamiento que ocurren en circunstancias similares en sus otros sitios en toda la región, la corporación no pudo mantener un entorno de trabajo seguro para sus empleados. De acuerdo con los registros de seguridad de la empresa, había ocurrido un resbalón y caída en las cercanías, pero la respuesta había sido insuficiente.

Discusión

Debido a la superficie del piso resbaladiza, la trabajadora de la cocina se rompió el cráneo y es poco probable que regrese al trabajo. Dado que la negligencia de la compañía causó la lesión del empleado, deben ser responsables de las pérdidas. Es probable que la demandante reciba daños y perjuicios para cubrir sus costos de atención médica, salarios perdidos y angustia emocional. La gravedad de la lesión, la edad de la demandante y su capacidad de ganar dinero se tomarían en consideración al determinar el número de daños otorgados (Caristi et al., 2022). Dado que es dudoso que la persona vuelva a encontrar empleo, los daños podrían ser considerables. La compensación por costos médicos, salarios perdidos, disminución del potencial de ingresos futuros y dolor y sufrimiento probablemente se incluirían en los daños.

Conclusión

En conclusión, el trabajador lesionado probablemente tendría éxito en su reclamo legal contra el negocio, y el dinero pagado en daños podría ser considerable. El incidente sirve como un recordatorio de lo crucial que es dar a los trabajadores un lugar seguro para trabajar y tomar precauciones para eliminar o reducir los peligros potenciales (Caristi et al., 2022). La responsabilidad legal de proteger la salud y la seguridad de un empleado mientras está en el trabajo recae en el empleador. Las graves repercusiones, incluidas las acciones legales y el daño a la reputación de la empresa, podrían derivarse de desobedecer este deber. Para evitar accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, las empresas deben revisar constantemente los peligros en el lugar de trabajo y tomar las medidas adecuadas para eliminarlos o reducirlos.