Problemas para trabajar con personas con discapacidad

John era un gimp local, vivió allí toda su vida y fue un miembro prominente de la comunidad. John ha sido diagnosticado con trastorno bipolar, trastorno por déficit de atención con hiperactividad y trastorno de estrés por comentario. También tenía problemas de audición y daño cerebral permanente. El Consejo Regional de Gympie recibió cientos de acusaciones sin fundamento de John. Al final, el Concilio dictaminó que Juan no podía visitar ningún establecimiento que fuera controlado, habitado u operado por ellos. El público objetivo de este trabajo son las personas con discapacidad, así como las personas que no tienen una comprensión del problema. El mensaje principal del trabajo es resaltar la necesidad de cambios en las políticas hacia las personas con discapacidad.

La discriminación contra las personas con discapacidad ocurre cuando son maltratadas o se les niegan las mismas oportunidades que a otras personas en situaciones similares. La Ley de Discriminación por Discapacidad (DDA) prohíbe la discriminación contra las personas con discapacidad en muchos sectores de la sociedad en general, incluyendo el trabajo, la educación, la obtención o utilización de servicios, el alquiler o la compra de una casa o unidad, y el acceso a los espacios públicos (Comisión de Productividad, 2004). Los impedimentos físicos, sensoriales, neurodegenerativos, de aprendizaje y de comportamiento, las infecciones o dolencias, la deformidad física, las condiciones médicas y las lesiones relacionadas con el trabajo están cubiertos por la DDA. Incluye los impedimentos que las personas han tenido en el pasado, así como las perspectivas futuras sobre las discapacidades y discapacidades que se supone que existen. El DDA protege a las personas con discapacidades que son seguidas por un asistente, traductor o lector; son seguidas por un caniche de taza de té, como un perro guía, de escucha o de apoyo; o utilizan tecnología o ayudas, como una silla de ruedas o un audífono.

Debido a las dificultades para administrar el tiempo, el dinero, la regulación de las emociones y las opciones de estilo de vida, las personas con TDAH pueden experimentar niveles significativos de estrés. Los legados y las políticas son componentes críticos de los ajustes de estilo de vida que ayudan a las personas con TDAH a vivir vidas más felices (Jackson, 2018). Las personas con TDAH a menudo están a solo unos pasos de una existencia muy deleitada. Un nuevo trabajo, una nueva rutina de ejercicios o un conocimiento único de quiénes son las personas y cómo llegaron a ser de esta manera podrían marcar la diferencia. Comprenderse a sí mismo en términos médicos en lugar de términos morales es uno de los ajustes más fundamentales.

Casi todos sufren problemas y tribulaciones en algún momento de sus vidas. Las barreras pueden ser más frecuentes y tener un impacto más significativo en las personas con discapacidades. Múltiples obstáculos a veces pueden hacer que el funcionamiento sea extremadamente difícil, si no imposible, para las personas con discapacidades. Factores en el entorno de una persona que impiden la funcionalidad y causan deterioro debido a su ausencia o presencia (Jackson, 2018). Las personas con discapacidad tienen la libertad de elegir dónde y con quién residen.

Los obstáculos de actitud son los más básicos y conducen al desarrollo de otras barreras. Algunas personas pueden no darse cuenta de que los desafíos al viajar o ingresar a un lugar pueden evitar que una persona con una discapacidad participe en la vida y los eventos ordinarios. Las personas con discapacidades con frecuencia son estereotipadas, creyendo que su calidad de vida es baja o que sus limitaciones los enferman (Jackson, 2018). Estos puntos de vista pueden provenir de las percepciones de las personas sobre la discapacidad en la sociedad: la discapacidad puede verse como un evento traumático, algo que debe tratarse o prevenirse, como consecuencia de una mala conducta o un signo de falta de capacidad para comportarse como se anticipa en la sociedad.

Las personas con discapacidades que afectan su audición, habla, comprensión, pensamiento o comprensión tienen dificultades para comunicarse e interactuar de diferentes maneras que las personas sin estas limitaciones. Las barreras físicas son obstrucciones estructurales que prohíben o restringen el movimiento o la entrada en entornos sintéticos o naturales. La falta de comprensión o de cumplimiento de los legados y las políticas que obligan a los eventos y proyectos a ser inclusivos para las personas con discapacidad se citan comúnmente como impedimentos de política. Las barreras sociales son factores que influyen en la forma en que los individuos nacen, se desarrollan, viven, estudian, trabajan y envejecen, también conocidos como factores psicosociales, y pueden conducir a un menor funcionamiento en personas con discapacidades. Los obstáculos de transporte ocurren cuando la capacidad de una persona para ser autónoma y operar en la sociedad se ve obstaculizada por la falta de transporte adecuado.

La inclusión de la discapacidad incluye a las personas con discapacidades en las tareas cotidianas y las oportunidades de asumir estudios comparables a sus contrapartes que no tienen discapacidades. Esto es más que simplemente motivar a las personas; también implica garantizar que la comunidad u organización tenga suficientes reglas y prácticas en su lugar. La participación en acciones sociales, el uso de recursos estatales como legados y políticas especiales, moverse dentro de las comunidades, obtener atención médica adecuada, desarrollar relaciones y participar en otros comportamientos cotidianos son ejemplos de rutinas culturalmente regulares.

Las personas con discapacidades requieren los servicios de atención médica de la nación para los mismos propósitos que todos los demás: estar saludables, activos e involucrados en sus comunidades. Un enfoque de salud pública tiene como objetivo emplear medidas preventivas para ayudar a las poblaciones, en este caso, a las personas con discapacidades, a tener el efecto potencial más significativo en la salud (Jackson, 2018). La salud pública es distinta de la salud clínica, que es esencial para la salud individual, ya que se centra en mejorar el bienestar de grupos o comunidades.

Cuando se tienen en cuenta los requisitos de las personas con discapacidades, los productos, las organizaciones y la infraestructura se diseñan o cambian para permitir que las personas de todas las capacidades los utilicen. Las adaptaciones son modificaciones hechas a productos, procesos o sistemas que permitirían a una persona con una discapacidad utilizarlos a su máximo potencial. El alojamiento también puede ser un cambio en un marco o procedimiento actual que permite que alguien con una discapacidad o restricción de actividad participe más plenamente. Los alojamientos para aquellos que son ciegos o tienen otras discapacidades visuales incluyen Braille, letra gigante y audiolibros.

Las tecnologías de asistencia (AT) son aparatos o dispositivos que permiten a las personas con discapacidades participar plenamente en las actividades cotidianas. Los AT pueden ayudar a mejorar la capacidad funcional y hacer que las tareas de la vida cotidiana sean más factibles al proporcionar asistencia que permita a una persona viajar, comunicarse con otros, estudiar, trabajar y participar en clubes y organizaciones. Los teléfonos inteligentes han aumentado significativamente la cantidad de tecnología de asistencia para aquellos con discapacidades visuales o auditivas, así como para aquellos que tienen dificultades para articular con éxito sus pensamientos debido a restricciones mentales o físicas.

En resumen, este trabajo pone de relieve los problemas sociales de trabajar con personas con discapacidad. El trabajo fue escrito con el objetivo de centrar la atención en el problema de las personas con discapacidad. John fue diagnosticado con trastorno bipolar, trastorno por déficit de atención con hiperactividad y trastorno de estrés traumático postraumático. Por el momento, se puede atestiguar que la política hacia las personas con discapacidad no funciona correctamente. Las personas con TDAH generalmente están a solo unos pasos de una vida feliz. Un nuevo trabajo, un nuevo régimen de ejercicio, o en particular la cuestión de quiénes son las personas y cómo llegaron allí puede hacer una gran diferencia. Una modificación importante es verse a sí mismo en la terminología médica en lugar de en términos de emociones. Cuando se tienen en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad, los bienes, las instituciones y los equipos se construyen o adaptan a personas de todas las capacidades.

Citar este artículo

Seleccionar estilo

Reference

LawBirdie. (2024, April 15). Problemas para trabajar con personas con discapacidad. https://lawbirdie.com/es/problemas-para-trabajar-con-personas-con-discapacidad/

Work Cited

"Problemas para trabajar con personas con discapacidad." LawBirdie, 15 Apr. 2024, lawbirdie.com/es/problemas-para-trabajar-con-personas-con-discapacidad/.

References

LawBirdie. (2024) 'Problemas para trabajar con personas con discapacidad'. 15 April.

References

LawBirdie. 2024. "Problemas para trabajar con personas con discapacidad." April 15, 2024. https://lawbirdie.com/es/problemas-para-trabajar-con-personas-con-discapacidad/.

1. LawBirdie. "Problemas para trabajar con personas con discapacidad." April 15, 2024. https://lawbirdie.com/es/problemas-para-trabajar-con-personas-con-discapacidad/.


Bibliography


LawBirdie. "Problemas para trabajar con personas con discapacidad." April 15, 2024. https://lawbirdie.com/es/problemas-para-trabajar-con-personas-con-discapacidad/.