El concepto de salario mínimo ha sido una parte crucial del marco de pago utilizado en el entorno empresarial. Sin embargo, anteriormente diseñada para abordar el problema de la pobreza y evitar los casos de empleadores que se niegan a satisfacer las necesidades básicas de los miembros del personal, la noción de salario mínimo puede haber perdido su importancia en el entorno económico moderno. En su artículo “De un salario mínimo estrictamente definido a una política salarial más amplia”, Levin-Waldman afirma que la marginación actual del salario mínimo es injustificada, ya que la noción en cuestión puede utilizarse para mejorar la situación socioeconómica dentro de la comunidad y promover los principios de la democracia.
El concepto de salario mínimo se ha arraigado en el campo de la economía hasta hace poco, con múltiples fuentes que apoyan su aplicación desde una variedad de perspectivas. Levin-Waldman elige discutir primero el tema de la desigualdad de ingresos en relación con el salario mínimo, señalando que es probable que la aplicación de políticas de salario mínimo minimice la injusticia especificada. Reflexionando sobre la naturaleza del problema observado, Levin-Waldman especifica que las alteraciones estructurales dentro del marco económico, tanto a nivel local como global, deben haber sido la fuerza impulsora detrás del rápido crecimiento de la desigualdad dentro de una variedad de comunidades. A su vez, el uso del salario mínimo como estándar para proporcionar beneficios a los empleados ha creado una oportunidad para evitar que las organizaciones exacerben las tasas de desigualdad (Levin-Waldman, 2011). Por lo tanto, el salario mínimo debe verse como un medio para aprovechar los problemas actuales de desigualdad y mejorar el bienestar de quienes sufren de pobreza.
Además, desde el punto de vista político, el salario mínimo podría verse como la reflexión sobre las inseguridades ideológicas de los participantes en el diálogo. Por lo tanto, eliminar la noción de salario mínimo del contexto sociopolítico puede implicar una mayor división política dentro de la comunidad, lo que hace que sus miembros experimenten una violación de sus derechos, en particular, el derecho a trabajar y recibir el pago adecuado por ello.
En general, Levin-Waldman concluye que hay una distinción notable en cómo el concepto de salario mínimo se ve en los contextos políticos y económicos. Al enfatizar las discrepancias entre las dos perspectivas, Levin-Waldman especifica simultáneamente que ambas perspectivas respaldan la necesidad del salario mínimo como criterio para medir el alcance del bienestar social. A saber, Levin-Waldman especifica que, si bien el enfoque actual para evaluar la importancia del salario mínimo cuestiona su viabilidad económica, ignora en gran medida la importancia política del fenómeno del salario mínimo. Por lo tanto, el concepto de salario mínimo debe seguir siendo parte del panorama económico y sociopolítico actual.
Al señalar la inconsistencia en la percepción del salario mínimo como un fenómeno restrictivo y ampliamente negativo, Levin-Waldman demuestra la absoluta necesidad del salario mínimo como un criterio para ser utilizado activamente en las relaciones financieras entre empleados y empleadores, particularmente, en el ámbito del comercio global. El artículo ofrece amplia evidencia para apoyar la necesidad de mantener el salario mínimo como un concepto económico en la gama de nociones utilizadas actualmente para definir aspectos clave de las cuestiones relacionadas con el comercio. Por lo tanto, las necesidades de los grupos marginados pueden protegerse de los empleadores deshonestos que buscan beneficiarse de las personas de entornos desfavorecidos. Además, con el uso del salario mínimo como noción económica, el problema de la desigualdad de ingresos se puede manejar hasta cierto punto, lo que significa que el salario mínimo es un concepto económico indispensable.