Introducción
Los delitos de cuello blanco son muy frecuentes en las organizaciones empresariales y la mayoría de las instituciones que manejan recursos humanos debido a su naturaleza no violenta y ambigedad. Aunque la mayoría de las personas que participan en delitos de cuello blanco lo hacen con fines de lucro, los delitos de cuello blanco se han convertido en una amenaza debido a varias otras razones. En comparación con los crímenes de cuello azul que son perpetrados en un número limitado de víctimas por individuos que se asocian con un estatus social bajo, los delincuentes de cuello blanco disfrutan de un estatus social más alto, lo que les da una sensación de poder e invencibilidad. Sin embargo, sus acciones tienen implicaciones inverosímiles para los individuos y las poblaciones. Los siguientes párrafos discuten el concepto de crímenes de cuello blanco, sus implicaciones y recomendaciones para limitar su avance.
Causas de los delitos de cuello blanco
Las ganancias personales y las ganancias son las principales razones por las que las personas ricas y las personas con autoridad cometen delitos de cuello blanco. Sin embargo, estos crímenes constituyen prácticas poco éticas que van en contra de los estándares empresariales e institucionales, lo que significa que sus perpetradores ignoran la ética de la industria, los valores de la empresa y el bienestar de sus instituciones. Por lo tanto, llevan a cabo estas violaciones de forma anónima mientras creen que no serán capturados (Piquero, 2018). Por otro lado, algunas personas no reconocen las implicaciones de sus acciones en la organización empresarial y las personas que obtienen servicios de la institución. Por lo tanto, descuidan sus deberes hacia las organizaciones y las personas a las que sirven, lo que les permite cometer delitos relacionados con los negocios. Por otra parte, algunas personas ocupan posiciones de liderazgo de gran alcance en las organizaciones, lo que proporciona un incentivo para cometer estos delitos. Por lo tanto, es crucial reconocer estos factores como facilitadores de los delitos de cuello blanco.
Implicaciones de los delitos de cuello blanco
Los delitos de cuello blanco tienen implicaciones más adversas en la economía y el estado de la comunidad que los delitos comunes. Los delitos de cuello blanco se cometen en un nivel más alto de la cadena económica. Por lo tanto, pueden interferir con la estabilidad financiera y la viabilidad de una organización. Además, pueden poner en peligro a los empleados y limitar su moral y motivación al facilitar entornos de trabajo inseguros (Piquero, 2018). Del mismo modo, pueden plantear dilemas éticos en el lugar de trabajo, ya que podrían obligar a los empleados a convertirse en cómplices, especialmente en los casos en que están involucrados altos funcionarios y líderes. Además, los delitos de cuello blanco pueden ser perjudiciales para los consumidores, ya que pueden permitir la producción de productos peligrosos y tolerar actos como la contaminación ambiental. Por lo tanto, es razonable adoptar estrategias para prevenir los delitos de cuello blanco en las organizaciones.
Soluciones para prevenir los delitos de cuello blanco en las organizaciones
Una solución fiable para prevenir los delitos de cuello blanco en las instituciones es la diferenciación de roles. A algunas personas se les asignan responsabilidades críticas de toma de decisiones y obligaciones laborales que les permiten manejar vastos recursos. Sin embargo, asignar diferentes roles de gestión a las personas puede garantizar que colaboren en la toma de decisiones y sean responsables de todas sus acciones (Lord & Van Wingerde, 2019). Además, es necesario crear conciencia entre los miembros del personal y los líderes sobre el impacto negativo de los delitos de cuello blanco. Además, la creación de canales de informes, estrategias de evaluación y auditorías ocasionales puede permitir a los accionistas de las organizaciones tomar nota de las brechas y abordar los problemas antes de que se intensifiquen. Del mismo modo, es fundamental tomar medidas estrictas contra los delincuentes de cuello blanco para desalentar el hábito.
Conclusión
Los crímenes de cuello blanco son altamente destructivos debido a las poderosas posiciones de los individuos responsables de violaciones. Además, pueden pasar desapercibidos durante largos períodos y, a veces, nunca pueden ser revelados. Sin embargo, todos los delitos de cuello blanco tienen implicaciones negativas, independientemente de su densidad. Además de representar un riesgo para los empleados y la organización, los delitos de cuello blanco son desastrosos para la sociedad. Sin embargo, reconocer la existencia de delitos de cuello blanco y desarrollar estrategias para limitar estos delitos creando conciencia y estableciendo reglas severas o reparaciones puede ayudar a las organizaciones a erradicar lentamente el vicio.