La ley de agencia y el Código Uniforme de Comercio (UCC) son dos marcos legales que se complementan entre sí en el contexto de disputas contractuales. La ley de la agencia se ocupa de la relación entre un principal y un agente, mientras que la UCC rige las transacciones comerciales en los Estados Unidos. Comprender ambos marcos legales es importante para garantizar que se apliquen las reglas de contratación adecuadas en los subcontratos.
La ley de agencia es un conjunto de principios legales que rigen la relación entre un principal y un agente. Según la ley de la agencia, el principal contrata a un agente para que actúe en su nombre, y el agente tiene la autoridad para vincular al principal a las relaciones contractuales. En los casos en que un empleado de una empresa se compromete con otra empresa, la empresa se convierte en el principal y el empleado se convierte en el agente (Scott, 2022). Es importante comprender los elementos de la ley de la agencia para garantizar que los compromisos asumidos por un empleado sean legalmente vinculantes y ejecutables.
El Código de Comercio Uniforme (UCC) es un conjunto integral de leyes que rigen las transacciones comerciales en los Estados Unidos. Establece los estándares para las transacciones entre empresas, incluida la venta de bienes, el arrendamiento y los instrumentos negociables. La UCC contiene disposiciones que son importantes cuando una empresa necesita detener el envío de productos de su proveedor subcontratado (Scott, 2022). Estas disposiciones incluyen el derecho de un comprador a rechazar bienes que no se ajusten a las especificaciones del contrato y la obligación de un vendedor de entregar bienes que estén libres de defectos.
En conclusión, el derecho de agencia y la UCC son marcos legales importantes que se complementan entre sí en los casos en que surgen disputas contractuales. Comprender los elementos de la ley de agencia y las disposiciones de la UCC es esencial para garantizar que se apliquen las reglas de contratación adecuadas en los subcontratos. Es importante tener en cuenta estos marcos legales al establecer relaciones contractuales para garantizar que los compromisos adquiridos sean jurídicamente vinculantes y ejecutables.