Introducción
No es ningún secreto que la apertura de una nueva empresa subsidiaria de catering es una etapa cualitativamente nueva de desarrollo para la corporación hotelera y turística. En consecuencia, la implementación de un proyecto de este tipo desde cero requiere pensar a través de varias ideas. Por ejemplo, antes de crear una empresa, uno debe estudiar cuidadosamente una amplia gama de aspectos legales y, en particular, prestar atención a los seis puntos clave que se discutirán en este documento. La corporación debe considerar los seis factores legales más importantes y significativos: estructura comercial, seguros, salud y seguridad, protección de datos y derecho laboral.
Los seis factores más importantes
En primer lugar, la empresa debe centrarse en la creación de una estructura empresarial competente y correcta para eliminar diversos problemas y costos innecesarios en el futuro. Matthews afirma que obtener el estado de responsabilidad limitada es una de las decisiones más prudentes para un negocio, proporcionando una tranquilidad significativa. Una estructura clara y bien elegida es una herramienta para adherirse al orden en la toma de decisiones y superar las diferencias. En segundo lugar, la introducción de un seguro adecuado para los negocios es un aspecto legal igualmente significativo que es crucial para el éxito y la prosperidad del proyecto futuro de la corporación. Por ejemplo, la corporación de hoteles y resorts debe prestar atención al seguro de responsabilidad civil de los empleadores y, si lo desea, pagar un seguro que incluya la cobertura de situaciones en las que una persona clave no puede trabajar debido a algunas circunstancias (Matthews, 2022). En tercer lugar, la firma debe cuidar la salud y la seguridad de los trabajadores, tomando medidas específicas para gestionar los riesgos en el marco de las normas y leyes legales (Matthews, 2022). Por lo tanto, se recomienda encarecidamente apelar al Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE) ya que el incumplimiento de los requisitos de salud y seguridad ocupacional de los empleados puede conducir a un resultado altamente desfavorable para el nuevo líder de la empresa subsidiaria de catering.
En cuarto lugar, también se debe recordar a la empresa sobre la creación de una política de protección de datos adecuada y la confidencialidad de la información. Tal vez este sea uno de los principales factores, al menos en lo que respecta a las operaciones comerciales, proporcionando enormes ingresos y muchos otros beneficios comerciales, teniendo en cuenta la gestión de datos (Sultana, 2021). En quinto lugar, será esencial enfatizar la importancia de un factor legal como el derecho laboral y las reglas para contratar empleados. En particular, este momento regulará las disputas laborales, protegerá los derechos de los empleados y garantizará relaciones laborales estables (Tomassetti, 2020). Es necesario garantizar que las políticas específicas sobre protección de datos, salud, seguridad, uso de redes sociales y mucho más se incluyan en los contratos de trabajo de la empresa (Matthews, 2022). En sexto lugar, la empresa hotelera y turística debe considerar las condiciones legales, los proyectos de contratos y celebrar acuerdos apropiados entre los copropietarios. Estas medidas son necesarias para resolver problemas relacionados con la gestión de un nuevo negocio y evitar disputas graves. Por último, hoy en día hay muchos factores legales por los que preocuparse al abrir una nueva empresa. Sin embargo, los aspectos anteriores son suficientes para una comprensión general de la imagen de la situación y un plan de acción aproximado.
Conclusión
Resumiendo la información anterior, es necesario afirmar que la corporación de hoteles y resorts, antes de abrir la nueva subsidiaria para la restauración, debe tener en cuenta fundamentalmente los seis factores legales más críticos como la estructura empresarial, los seguros, la salud y la seguridad, la protección de datos y el derecho laboral. Prestar atención a ellos es la clave para obtener altos resultados y logros sobresalientes en el inicio de un nuevo negocio. Además, se sabe que cuanto más grande es la organización, más atención atrae de los competidores, socios, inversores, el estado y la sociedad. Cuantos más esfuerzos la corporación necesita hacer para cumplir con los requisitos de la ley y tener en cuenta los factores anteriores.