El uso de la fuerza dentro del Departamento Correccional del Condado Principal
Introducción
El uso de la fuerza dentro del Departamento Correccional del Condado Principal se puede regular mediante la capacitación suficiente de los oficiales y otros funcionarios sobre el uso apropiado de la fuerza. El entrenamiento adecuado es vital para influir en el juicio y prevenir el uso excesivo de la fuerza (Koedijk et al., 2019). Además, la mejora en la vigilancia dentro de la instalación al cubrir los diversos puntos ciegos mejorará la rendición de cuentas dentro del departamento.
Atención médica
La atención médica puede mejorarse mediante la provisión de personal adecuado a la instalación y la mejora de la calidad de los servicios ofrecidos. La dotación de personal es un aspecto esencial de la atención médica y puede mejorar a través de la introducción de turnos para garantizar que estos trabajadores estén disponibles las 24 horas del día (Spycher et al., 2021). Los mejores servicios implican la adquisición de tecnología moderna, incluido el cribado de equipos para obtener mejores resultados.
Seguridad física
El entrenamiento de los oficiales asegurará que no sean dominados por los reclusos, ayudando a asegurar el bienestar personal, al tiempo que moderará la fuerza aplicada contra los reclusos, protegiéndolos. Una mejor vigilancia permitirá al departamento emprender acciones legales contra los culpables por poner en peligro a otros (Abdel-Salam & Kilmer, 2022). Mejorar la dotación de personal y los servicios médicos garantizará que los afectados reciban atención de calidad, por lo tanto, mejores tasas de recuperación y mayor seguridad física.
Conclusión
Lazo con la misión, la visión y los valores
En conclusión, las recomendaciones se alinean con la visión y misión del departamento de ofrecer detención segura y humana a través de una mejor seguridad y atención médica a los reclusos. Es probable que la responsabilidad a través de la vigilancia unifique mejor a la fuerza laboral como se prevé en la declaración de misión de la instalación, con integridad y orgullo. Los valores de servicio, respeto, confianza y colaboración son explícitamente evidentes en las propuestas para una mejor atención médica y una mejor capacitación para los reclusos.
Acreditación
La implementación de las propuestas sobre capacitación y vigilancia es probable que disminuya el número de demandas exitosas contra el departamento, mejorando sus posibilidades de acreditación. Además, es probable que las propuestas para mejorar el personal y los recursos en la atención médica desplacen las asignaciones presupuestarias hacia el sector crucial. Esto es según las directrices de acreditación y es probable que mejore el caso presentado por la jerarquía del departamento de acreditación.