El libro El efecto Lucifer: cómo la gente buena se vuelve malvada habla sobre el famoso Experimento de la Prisión de Stanford y el sistema que contribuye a él. Zimbardo utiliza la teoría triangular y discute la interacción entre factores situacionales, disposicionales y del sistema que contribuyeron a tales eventos. En su análisis del experimento y del sistema, habla sobre el papel de los guardias/prisioneros en el experimento. También discutió los diferentes roles que desempeñaban los participantes, cómo entendían sus roles y su percepción y comprensión del sistema diferían del análisis objetivo.
La cita significa que el sistema es un sistema de gobierno que incluye sus leyes, políticas y expectativas. Está construido sobre una base de expectativas humanas que se agrupan y conforman su estructura de poder. Por ejemplo, Zimbardo afirma: “Dada la fuerza del poder normativo del grupo para dar forma a las opiniones de los seguidores que se conforman sin pensar las cosas, a menudo se toman a su valor nominal. La minoría persistente obliga a los demás a procesar la información relevante de manera más consciente. Los sujetos de este Sistema son los que se colocan en él, los sujetos consistirían en todos aquellos que participan en el experimento y cuyas acciones están influenciadas por él: las personas que participaron en él y las personas que trabajaron en él (Zimbardo 241). En esta cita, Zimbardo quiso decir que la estructura de poder construida sobre las acciones del sujeto reflejaría las actividades de todas las personas involucradas en el experimento.
La cita también significa que en cada Sistema, hay un conjunto de personas sujetas a él, pero también tiene una estructura de poder que incluye un grupo de personas con autoridad sobre ellos: los sujetos son aquellos cuyo comportamiento está influenciado por el Sistema. Zimbardo atribuye esta independencia a las estructuras de poder. El sistema tiene al menos dos tipos de poder: institucional y personal (Zimbardo 172). Zimbardo señala que cada Sistema tiene una forma de gobernar las vidas de los sujetos contenidos en él. Por lo tanto, un sistema se define ampliamente como una regla de comportamiento dentro de una organización.
Estoy de acuerdo con el análisis de Zimbardo del experimento y el sistema que condujo la situación desde que analizó el experimento y sus hallazgos señalaron cómo los resultados del experimento eran muy «reales» y similares a lo que sucede en la vida real bajo ciertas condiciones. Por ejemplo, Zimbardo insistió en que aunque el experimento duró solo seis días, los resultados del experimento en los participantes de la muestra fueron equivalentes a lo que sucedería si el estudio tuviera lugar durante un período más largo. Algunos de los hallazgos del experimento de Zimbardo demostraron cómo las personas se vieron afectadas por su sistema, no porque fuera una persona con buenas intenciones, sino por su “sistema”. Los resultados del experimento y los estudios han demostrado que las personas se vuelven ciegas al bien y al mal cuando se abusa del poder. Ya no pueden pensar de manera razonable o lógica porque sus deseos los ciegan para controlar o, en este caso, para estar en una posición dominante. La situación es muy similar a lo que sucede en una cárcel o prisión.
En conclusión, el experimento de la prisión fue un gran ejemplo de cómo un sistema puede afectar a los que están en él o a los sujetos a él. En el experimento, los participantes fueron colocados en una situación individualista, y aunque nadie quería que fuera así, todavía se encontraban en tal sistema. La idea de Zimbardo era que las personas reaccionan solo a ciertas situaciones de acuerdo con sus predisposiciones de personalidad. Los seres humanos solo pueden responder de ciertas maneras de acuerdo con su carácter e inclinación, pero este experimento demuestra cómo el sistema los controla. Es lo que sucede cuando los presos se ponen en una situación en la que tienen que obedecer y obedecer sin cuestionar la autoridad.