Ortega y la Cuarta Enmienda de las protecciones de privacidad en el lugar de trabajo para los servidores públicos

Introducción

Ortega se refiere a la protección de un derecho de la Cuarta Enmienda que protege la privacidad durante las búsquedas. Magno Ortega, médico de un hospital estatal en California, apeló contra la conducta de los investigadores que saquearon su oficina durante su ausencia y posteriormente utilizaron la evidencia encontrada para respaldar las acusaciones de mala conducta (Levenson & Chemerinsky, 2021). El Tribunal de Distrito no encontró violaciones de la Cuarta Enmienda, mientras que el Tribunal de Apelación consideró que la búsqueda no era razonable (Levenson & Chemerinsky, 2021). La Corte Suprema confirmó que el Dr. Ortega tenía derecho a la expectativa de confidencialidad en el lugar de trabajo (Levenson & Chemerinsky, 2021).

Opinión personal sobre la decisión del Tribunal

Estoy de acuerdo con la decisión de la Corte Suprema y la Corte de Apelaciones y creo que la Cuarta Enmienda debería proteger a los servidores públicos. Ortega tenía expectativas razonables con respecto a la protección de la privacidad en su lugar de trabajo. Utilizó la oficina durante mucho tiempo, y las reglas del hospital no prohibieron el uso y almacenamiento de artículos personales en el lugar de trabajo.

La búsqueda no cumplió con las reglas de una búsqueda oficial, lo que implica notificación e inventario de las cosas encontradas (Worrall, 2018). La violación de las reglas de búsqueda y la confiscación de las pertenencias personales del Dr. Ortega y la propiedad estatal hicieron que el proceso de recolección de pruebas fuera ilegal. La Corte Suprema sostuvo que era necesario extender razonablemente la Cuarta Enmienda a los funcionarios públicos. Antes de la ley, no debe haber ninguna diferencia para quien trabaja una persona; en cualquier caso, sus derechos de privacidad deben ser protegidos.

Conclusión

En conclusión, el caso O’Connor contra Ortega es un precedente para proteger los derechos de los trabajadores del gobierno garantizados por la Cuarta Enmienda. El registro de la oficina del Dr. Ortego fue ilegal, por lo que la Corte Suprema y la Corte de Apelaciones reconocieron el derecho del médico a la privacidad. La decisión correcta sentó las bases para ampliar el sistema legal para proteger a más ciudadanos.

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Reference

LawBirdie. (2026, January 8). Ortega y la Cuarta Enmienda de las protecciones de privacidad en el lugar de trabajo para los servidores públicos. https://lawbirdie.com/es/ortega-y-la-cuarta-enmienda-de-las-protecciones-de-privacidad-en-el-lugar-de-trabajo-para-los-servidores-publicos/

Work Cited

"Ortega y la Cuarta Enmienda de las protecciones de privacidad en el lugar de trabajo para los servidores públicos." LawBirdie, 8 Jan. 2026, lawbirdie.com/es/ortega-y-la-cuarta-enmienda-de-las-protecciones-de-privacidad-en-el-lugar-de-trabajo-para-los-servidores-publicos/.

References

LawBirdie. (2026) 'Ortega y la Cuarta Enmienda de las protecciones de privacidad en el lugar de trabajo para los servidores públicos'. 8 January.

References

LawBirdie. 2026. "Ortega y la Cuarta Enmienda de las protecciones de privacidad en el lugar de trabajo para los servidores públicos." January 8, 2026. https://lawbirdie.com/es/ortega-y-la-cuarta-enmienda-de-las-protecciones-de-privacidad-en-el-lugar-de-trabajo-para-los-servidores-publicos/.

1. LawBirdie. "Ortega y la Cuarta Enmienda de las protecciones de privacidad en el lugar de trabajo para los servidores públicos." January 8, 2026. https://lawbirdie.com/es/ortega-y-la-cuarta-enmienda-de-las-protecciones-de-privacidad-en-el-lugar-de-trabajo-para-los-servidores-publicos/.


Bibliography


LawBirdie. "Ortega y la Cuarta Enmienda de las protecciones de privacidad en el lugar de trabajo para los servidores públicos." January 8, 2026. https://lawbirdie.com/es/ortega-y-la-cuarta-enmienda-de-las-protecciones-de-privacidad-en-el-lugar-de-trabajo-para-los-servidores-publicos/.